天业讯 骆雁报道：10月13日，天业集团发布了《关于冬季取暖费实行“货币化”发放管理办法的通知》。结合公司冬季取暖费报销实际情况，采取“货币化”发放新政，为员工送去温暖。

据了解，本次新政策重点简化了工作流程、扩大了发放范围、增加了特殊群体的补助。

新政策规定：在职员工可根据职级取得相应标准住房面积一半的取暖费。所谓取暖费货币化，就是公司将职工按相应规定报销面积的采暖费直接以人民币的形式发放给职工，超出面积自付，节约归已的原则。此举措打破了延续数年的职工先自行垫付取暖费，再将发票报本单位综合部门审核，再逐级上交并审核，最后由财务造册、报销的漫长工作流程。

此外，新政还规定受益人群除公司2014年10月在册的在职员工外，还包含了离退休人员，以前没有购房的在职员工现在都可以按照相应标准取得冬季取暖费。入住宿舍的职工在分摊缴纳完建筑面积内的采暖费后，仍可有部分盈余，这充分体现了“节约归已”的原则。

对于以前自己没有住房的员工，如果在外租房就需要自行付钱交纳取暖费给供热单位，但开据的发票单位因为不是本人的房产证信息而不能报销。在实行现政策后，对于上述情况的员工就可以得到作为福利发放的相应标准采暖费；对于现役军人的军属，可以取得对应职级标准面积的100%取暖费；对于丧偶职工在执行职级标准后的取暖费后，每户还给予500元的补贴。

天业集团的取暖费新政策，不仅使有房的在职员工感觉到了企业的关怀，而且还使无房、离退休等这些更需要企业和社会关注的群体得到了更贴心的关爱。此政策不但缩短了天业公司冬季采暖费管理的业务流程，还体现了人性化管理，更多的体现了天业公司在社会责任关怀方面做出的贡献。